内蒙古自治区全区公为传达贯彻全国公务员管理工作会议精神，落实自治区实施公务员法领导小组第五次会议有关决定，自治区人力资源和社会保障厅于近日在乌兰察布市凉城县召开了全区公务员管理工作座谈会。自治区人力资源和社会保障厅副厅长王顺出席会议并作了题为《完善制度，创新机制，努力推进公务员管理工作科学发展》的重要讲话。
座谈会上，各地介绍交流了公务员法实施以来公务员管理工作开展的情况、存在的问题以及工作经验；研究讨论了参照管理单位工作人员中已聘专业技术人员工资待遇确定办法拟定稿；学习了杨士秋副部长在全国公务员竞争上岗工作经验交流会上的讲话。研讨修改了与公务员法单项法规配套的自治区实施办法细则等。
王顺副厅长在讲话中指出，公务员法实施五年来自治区公务员管理工作取得了显著成绩，圆满完成了实施公务员法入轨运行工作；积极审慎，开展了参照管理审批登记工作；严把入口关，公务员考录工作不断取得新突破；多管齐下，大幅度提升公务员队伍整体素质；加强作风建设，开展“做人民满意公务员”和发扬公务员精神活动，树立公务员良好形象。
王顺副厅长强调，要大力推进公务员制度建设，有效推动公务员管理工作，努力健全公务员法地方配套办法细则，完善《公务员日常登记管理工作办法》，完善从基层和生产一线招录公务员的办法、政策，完善公务员竞争上岗制度建设，进行聘任制公务员试点；贯彻公务员法，确保公务员法实施入轨后各项日常工作的进行做好公务员日常登记工作，做好参照管理的后续管理工作，做好参照管理相关配套政策的落实工作；积极完善公务员选用机制，不断提升公务员队伍素质和活力，完善公务员进入机制，把好“入口关”，盟市级以上机关考录公务员，从今年开始，原则上都要从有基层工作2年以上经历的人员中录用；要逐步加大从基层公务员中遴选的力度；完善竞争性选拔公务员方式，把好“用人关”，要健全公务员考评机制，把好“考核关”，完善公务员退出机制，把好“出口关”，以人民满意为宗旨，切实加强公务员队伍建设，以始终保持公务员队伍的活力。
参会人员在对参照单位已聘专业技术人员职位级别工资办法确定办法讨论中，结合各地工作实际，提出一些切实可行的修改意见，会后将根据大家的意见对文件进行修订。各位代表还对参照审批提出建议，要求尽量取齐并尽快批复。参会人员感到，本次会议起到了互相学习、取长补短的作用，对于促进自治区公务员管理工作起到了很好的推动作用。
座谈会上就下一步公务员管理工作作出部署，一是开展竞争上岗工作；二是会议讨论的六个单项法规的地方办法细则，请带回去认真修改，力争年底前印发下去；三是对按照讨论的对应确定办法，委托乌海市、兴安盟、包头市、赤峰市四个地区测算一下对应后，工资差距与平衡情况。会议要求，各地参照管理要抓好初审第一步，把好第一关。不符合条件的如超编、差额、自收自支的、人员成分复杂、工人多的单位坚决不能上报，责任到人，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。要明确奖惩，建立激励约束机制，奖优罚劣，营造争先创优的浓厚氛围，以过硬的作风、扎实的工作和一流的业绩树立人事部门公道正派的整体形象，真正达到让自治区党委、政府放心、让领导放心、让干部群众满意。
全区各盟市人事局分管公务员管理工作的领导和公务员管理科、工资福利和离退休人员管理科科长参加了会议。（来源：中国内蒙古网）
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发布: 2010-7-06 22:49 查看: 58次
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