银川今年全面推行绩效考核工作

         2月22日，银川兑现目标责任管理考核暨2010年绩效考核工作会议召开，对全市2009年目标责任管理考核工作、2009年度县处级干部实绩考核工作、科级及以下公务员实绩考核工作进行总结表彰，重点对2010年在全市全面推行绩效考核工作进行安排部署。
        银川市领导崔波、孙荣山、王儒贵、洪梅香、李泽峰、贺满明、左新军、贾奋强、郑震、梁积裕、王玮、马凯等出席了大会。
        2009年全市目标责任管理考核工作主要特点有3个方面：考核指标设置更加科学合理；创新考核方法，完善考核程序，进一步增强考核实效；完善认定办法，强化激励导向，营造了鼓励创新争创一流的浓厚氛围。会议兑现奖励了2009年度目标管理考核获奖单位。
        县处级干部实绩考核工作深入推进，2009年先后组织了三次季度考核和一次年终考核，共确定了145名县处级优秀公务员。同时，市直机关科级及以下公务员考核工作扎实开展，2009年共有69个部门2804人参加了考核，其中公务员2555人，优秀公务员562人，占22%。
        会议印发了《银川市绩效考核工作方案》（施行）、《银川市市直部门县处级干部实绩考核办法》、《银川市市直部门科级及以下公务员实绩考核办法》。
        自治区党委常委、银川市委书记崔波指出，推行绩效考评工作，是党政机关内部激励约束机制的建立和不断完善，各级各部门要认真去抓，从而更好地促进工作效率的提高和良好成绩的取得。他要求，各县（市）区也要积极制订这样的考核办法，以形成全市一整套机制，进一步提高执行力。（来源：银川晚报）

字号: 小 中 大 | 打印 　发布: 2010-2-23 17:30　查看: 59次

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