近年来，随着科学发展观的贯彻落实和公务员法的深入实施，如何加强公务员能力建设，适应构建和谐社会的新要求成为各级政府探索的重要课题。加强基层公务员队伍的管理教育和基层公务员能力的培养建设成为基层政府工作的一项重要工作。南坪岗乡党委、政府高度重视乡基层公务员队伍能力建设，为建立一支政治坚定、 业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍作出了一些尝试。
一、南坪岗乡基层公务员队伍基本情况
南坪岗乡目前有工作人员43人，其中18名为公务员，其它为事业编制人员。南坪岗乡的公务员队伍是一个多样化的统一体。一是人才来源的多样化。按来源渠道 不同可分为委派干部、考录干部、军转干部、借调干部，按地域不同可分为本地干部和外来干部；二是年龄结构的多样化。从年龄结构分析包含20-50岁之间 老、中、青三代；三是能力水平的多样化。根据文化水平和工作经验能力的不同可分为文化水平较低工作经验丰富的老干部和文化水平较高工作年限的中青年干部；四是性格个性的多样化。既有热情干练的青年干部，也有稳重谨慎的中层骨干，既有工作大胆创新的男干部，又有工作认真的女干部。
二、南坪岗乡培养基层公务员能力建设的新尝试
通过对乡基层公务员队伍的组成情况和特点的科学分析，南坪岗乡党委、政府坚持以科学发展观、科学人才观为主导，着力培养乡基层公务员不断适应构建和谐社会的要求的各项能力，在加强基层公务员队伍能力建设上作出了新的尝试。
（一）坚持“和而不同”的公务员团队建设方针
根据乡基层公务员队伍的组成情况和特点，南坪岗乡党委、政府坚持“和而不同”的公务员团队建设方针。“和而不同”是孔子提出来的一种人格标准，对公务员队伍建设来说就是希望共处一个团体的成员，相互之间既要团结协作，顾全大局，又要敢于表达各自的意见主张，承认各自不同的个性能力。对基层公务员队伍建设而 言，坚持“和而不同”的建设方针，使用和依靠各具才能特点的人员，才能最大限度的实现优势互补，孕育朝气蓬勃的创造力，发掘开拓创新的推动力，形成战无不胜的战斗力。
（二）培养“三种精神”，加强基层公务员自身素质
1、培养团结共事，精诚合作的团队精神
一支成功的团队离不开成员之间的相互配合，团结协作。要适应和谐社会的新要求首先要在内部讲和谐，讲团结。和谐团结是基层公务员队伍必须具备的团队精神。一个班子里，只有充分发扬民主，才能更好的团结共事。有了浓厚的民主气氛，各种意见才能发表。在不同的意见讨论中，才便于集思广益，博采众长，形成共识， 才能激发公务员队伍中各成员在工作中人人用力，精诚协作，达到团结共事和谐发展的目的。为此，南坪岗乡首抓班子之间的团结。今年5月班子成员调整就位后马 上形成共识，班子内部要像爱护眼睛一样爱护团结，像珍惜生命一样珍惜和谐，创造了和谐的内部发展环境。其次是提升基层公务员的境界，追求“量大，和气”的 品格。气量大才能受人敬重，团结他人，和气才能认真办事，大度待人。
2、培养勤奋学习，勇于实践的钻研精神
学习是增长才干，提高素质的重要途径，也是理性作为，搞好工作的基础；实践是锻炼才干，考验能力的必经之路，也是检验理论，提升水平的要求。培养基层公务员能力，学习和实践不可偏废，在学习中实践，在实践中学习，学习和实践齐头并进，两手抓两手都要硬。培养勤奋学习，勇于实践的钻研精神是构建和谐社会的能 力要求。我们通过开展理论学习，鼓励自学成材及干部包点联村勤下基层的方式，在乡基层公务员中已经建立了勤奋学习的氛围和努力钻研业务的风气。
3、培养勤俭节约，廉政自爱的廉洁精神
艰苦奋斗，勤俭节约是中国共产党的优良传统。对乡基层公务员来说，培养勤俭节约，廉政自爱的廉洁精神是培养自身品格的要求，是打造廉洁政府形象的要求，更是建设节约型社会的要求。南坪岗乡通过出台《机关各项管理制度》，组织干部进行廉政教育学习，班子成员以身作则，在机关中大力推行勤俭节约，廉政自爱的廉 洁精神，全乡近年来未出现干部腐败问题，有效的保证了基层公务员队伍的廉洁性。
（三）树立“三种意识”，提高基层公务员服务水平
1、树立心系群众，服务人民的服务意识
基层公务员来源于人民，扎根在基层，服务为群众。解决民生问题，是执政为民之要。作为基层政府，我们一直着力于在基层公务员队伍中树立心系群众，服务人民的服务意识。爱民要有真感情，为民要有真举措，利民要有真实效，我们把是否心系群众，为民服务作为衡量干部绩效的重要参考，要求基层公务员真心贴近群众， 诚心依靠群众。倾听群众诉求，调解群众矛盾，实现干群关系的和谐。我们通过与群众顺畅的沟通渠道，及时排忧解难，很高问题和矛盾都及时化解，得到了群众的认同和拥护。
2、树立真抓实干，务求实效的奉献意识
基层公务员贴近群众，服务群众，在工作中尤其要树立真抓实干，务求实效的奉献意识。我们要求基层公务员不仅要坐而能言，更要起而能干，反对浮夸的作风，树立实干的意识。对于热衷于搞花架子，做表面文章的同志我们对其进行劝勉，对于低调务实，踏实工作的同志我们对其进行褒奖。真抓实干，务求实效才能赢得群众 的敬重，才能推进各项工作的快速发展。
3、树立顾全大局，争先创优的责任意识
树立顾全大局，争先创优的责任意识是我们对基层公务员培养自身能力提出的要求。“不谋全局者不足谋一域”。基层公务员都要培养大局观，凡事顾全大局，维护 大局，这样才能大处着眼，小处着手，干好本职工作。“不想当将军的士兵不是好士兵”。基层公务员职位虽小，但工作重要。干好各自的本职工作，建立争先创优的氛围，强化基层公务员的主人翁责任意识，才能抓住发展的大好时机，推进各项工作开展，创造和谐稳定的发展局面。
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发布: 2008-8-12 21:43 查看: 278次
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