在一些政府机关和服务部门，工作人员在给领导汇报工作的时候，经常听到领导说“差不多”。眼下之意，就是“行”、“好”、“看着办”。工作人员往往听到领导的一句“差不多”后，就犹如“心里的一块石头落了地”，不再努力，不再精雕细刻，该项工作也就告一段落，从此束之高阁。 有这种“差不多”心态的原因在于，个别领导干部的职责意识不强，自己在工作上得过且过，不求进步，不求完美，对下属的要求自然也就“差不多就行”。一句“差不多”，既可以左右逢源、出了问题好交代、好推脱，又可以不出力、不费脑，乐得个逍遥自在。
其实，这种“差不多”心态要不得，危害很大。由于对自己、对他人的要求很低，或者没有明确的要求，影响了工作的积极性和部门的工作作风，工作干得稀松平常、稀里哗啦。试想，从中央到地方，如若这样一级一级的“差不多”，到了基层，就会差之千里，阻碍事业发展，贻误民族前程。 要想让这种“差不多”干部不再出现，各级政府和有关部门就要对领导干部的考核考察机制再加完善，进一步明确领导干部的工作职责，细化工作标准，定期督查，严格考核。凡在工作中不作为、只求“差不多”的干部，要严肃处理。领导干部要切实增强为民服务意识和做好工作的责任感、使命感，工作上精益求精、事业上追求卓越。 行百里路半九十。其实，“差不多”距离成功仅一步之遥。只要在工作中再多走一步，再多干一点，就能实现完美、达到极致。领导干部要敢于多迈这一步，做一名比别人多走了一步的成功者，切忌半途而废、无功而返。（来源：中国共产党新闻网）
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发布: 2010-9-01 18:58 查看: 9次