7月11日，沭阳县出台了《乡镇场党（工）委书记和县直单位主要负责人考核暂行办法》，考核内容包括发展实绩、推动各项工作开展的驾驭能力、个人品德、各方面满意度情况等4个方面。沭阳县委组织部有关负责人介绍，在考核的4个方面内容中，个人品德考核属首次，“能够孝敬父母、忠于配偶、关爱子女、尊重邻里”是个人品德考核的重要内容。考核工作每半年进行一次，考核结果存入本人档案，并在一定范围内进行公布。(来源：人民网)
中央反复强调“德才兼备，以德为先”的用人标准，但怎么考核干部的“德”却是个未被解的难题，各地在理论上探索了不少，在设想上思考了许多，在行动上却是“雷声大、雨点小”，没有行之有效的举措和突破。如今，沭阳县将“孝敬父母、忠于配偶、关爱子女、尊重邻里”等“私德”纳入对干部的考核，在探索干部“德”的考察方面跨出了第一步，开了“先河”，确实值得称道和鼓励。
“私德”是一个人本性、本质的直接反映，与个人的学历、职业、身份、地位等无关。现实生活中，有“日愁三餐”的“大孝子”，也有遗弃父母的“百万富翁”；有对身患重疾配偶“不离不弃”的“痴情人”，也有抛妻弃子的“达官贵人”；有“目不识丁”的道德模范，也有“学富五车”的奸诈小人。因此，要看清干部的“本质”、还原干部的“容貌”，对其“私德”进行全面了解、深入考察是十分有必要的。
“私德”虽小，却可映射出“公德”、承载着“政德”。试想，一个连“发亲父母”都不能尽孝的干部，怎么去孝敬作为“衣食父母”的群众？一个对“糟糠之妻”都不忠的干部，对党和人民还能忠诚吗？一个连邻里关系都处不好、不和谐的干部，怎么去指导和谐社会建设，怎么去做群众工作？沭阳县对干部的“私德”进行考核，看似小事，实则抓住了怎么考察干部“德”的“牛鼻子”，具有较强的针对性、实效性和推广性。（来源：中国共产党新闻网）
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发布: 2010-7-20 18:40 查看: 16次
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