贺州市2009年度绩效考评“创新工作”事项核验办法

        根据贺州市委、市人民政府印发的《贺州市2009年度绩效考评工作方案》(贺发〔2009〕24号)精神和绩效考评工作需要,制定本办法。
        一、明确內涵
        创新的基本涵义:抛弃旧的,创造新的;创造性,有新意。
        创新工作的内涵:主要是创新工作体制机制和工作方式方法,工作有创造性、有新意,取得新经验、新成果;并且对工作开展或社会经济发展起到一定的推动作用,有相应的推广价值。
        二、掌握依据
        核验"创新工作"事项的依据:参评单位所提出的"创新工作"事项符合创新工作的内涵要求,本单位制定出台相关文件做出布置安排、提出具体要求,或者召开会议进行部署、提出要求(有领导讲话或会议纪要、记录);得到上级机关或者市委、市政府及其领导的肯定(有文件或领导讲话、会议纪要记录)。
        三、注意方法
        一是正确区分"创新工作"事项与"工作亮点"、"工作成绩"的内涵要求;二是注意收集收全相关书证依据;三是加强与参评单位旳沟通联系,督促其及时提供相关资料,同时做好释疑解惑工作。
                                                                                                                                                                             贺州市绩效考评领导小组办公室
                                                                                                                                                                        2010年5月18日 (来源:新华网)

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