16日，四川省遂宁市召开2010年目标督察工作培训会，会议特邀省政府督办室（绩效办）主任鲁兰授课。市直各部门、各区县园区相关负责人参加了培训。市委常委、常务副市长刘强主持会议。市政府秘书长唐光贵出席会议。
培训会上，鲁兰以《完善目标绩效管理，提高行政效能》为题详细生动地为参会人员讲解了目标管理知识、目标绩效管理运用效力和完善目标绩效管理等内容。她说，目标管理是各个部门或个人绩效考核的依据。而督促检查与目标绩效管理是相互依存、相互促进的关系。督促检查是目标绩效管理赖以实施的重要手段。同时，目标绩效管理又促进了督促检查工作的开展和任务的完成。我们就是要充分发挥目标绩效管理的引导作用，促进各项工作取得显著成效。并通过建立健全制度、学习遵守制度、落实逗硬制度来完善目标绩效管理，提高行政效能。
刘强指出，目标管理是一种应用理论，它继承了许多现代管理理论的精华，它具有预测性、可量化性、有形性和激励性，是各部门或个人绩效考核的依据，是提高政府行政效能的重要手段。刘强要求每位参会人员要认真对待此次培训，认真学习好、理解好和落实好此次培训内容，并用其指导日常工作，解决工作中的难点问题。要不断创新目标绩效管理的理念和方法，做到真正提升各单位、各部门的管理水平，不断提高政府的公信力、执行力和群众的满意度。
参训人员一致认为，本次培训课程内容好，教学方法好，提高了解决具体工作的能力，为做好目标绩效管理工作打下了良好的基础。（来源：遂宁日报）
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发布: 2010-8-17 20:38 查看: 13次
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