记者从会上获悉，今年以来，玉林市以开展“绩效攻坚年”活动作为贯彻自治区“工作落实年”部署的创新举措，突出主题实践特色，围绕重点工作、重点项目的推进实施攻坚，在落实上比精神、在落实上比速度、在落实上见高低，创先争优转作风，提能增效抓落实，确保各项工作取得实效。
实施五大攻坚抓落实
玉林市开展了统筹城乡发展攻坚、重大项目建设攻坚、民生工程建设攻坚、解决历史遗留问题攻坚、作风效能建设攻坚等“五大攻坚”，丰富和充实活动主题实践。分别出台了总体方案和具体实施方案，对工作任务进行分解细化，每个环节落实牵头部门和配合部门，规定完成时限等。派出了指导组，切实加强对各部门实施“五大攻坚”的统筹指导，有效解决了基层单位无所适从、等待观望等情况。
推行管理创新促落实
玉林市组织97个市直部门制定了3400多项全面量化的年度绩效目标，汇编成《玉林市机关绩效目标白皮书》，并向全社会公布，接受群众监督。对于市层面统筹推进的611个重大项目，倒排了推进的时间节点，明确了各节点的责任部门和责任人，实现了对重大项目管理由粗放式管理向精细化管理转变。同时，围绕构建“施政成本低、管理绩效高、服务品质优”的机关管理模式，对各单位管理制度、工作程序、办事流程再设计、再构造，实现机关效能再提速。
实行联合督查保落实
玉林市整合全市监督力量资源，成立联合督查办公室，实行集中办公、分片包干、联合督查、成果共享，构建了“大督查”工作格局。通过筛选确定了17类32项市级督查内容，避免多头督查、反复督查，提高了反馈时效，减轻了基层负担。今年以来，先后开展重大项目建设、城乡风貌改造、为民办实事等多次联合督查，对推进缓慢的7个项目进行挂牌督办，启动了6次行政问责机制，对8人进行了问责。
搭建信息平台助落实
玉林市以创建全国中西部城市机关绩效管理先进示范点为总体目标，注重科技支撑，谋划筹建重点项目督查考评、党政机关绩效管理等4个信息化系统，搭建玉林市机关绩效管理信息化管理平台。以图形、表单等方式，及时将玉林市重点项目进度、主要经济发展指标、机关绩效等，实时展示在领导桌面，为领导科学决策提供帮助。目前，信息化管理平台建设的筹备工作正加快推进，系统的基础数据已排定，不久便可上线试运行。（来源：新华网）
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发布: 2010-8-17 20:20 查看: 45次
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