广西鹿寨县政府整体绩效管理及考评体系建设启动

提高行政效能 创建服务型政府（来源：鹿寨县政府网站）

    6月4日上午，我县四家班子领导及副科级以上领导干部集中在县行政中心会议室，专题听取复旦大学公共绩效与信息化研究中心教授作的《鹿寨县“四位一体”政府整体绩效管理体系建设管理理念》辅导讲座及接受《鹿寨县“四位一体”政府整体绩效管理体系建设理念与实务培训》培训。这标志着，我县“四位一体”政府整体绩效管理及考评体系建设全面启动。

    我县自从今年3月被自治区人民政府确定为绩效管理与考评体系建设试点县后，立即着手进行政府整体绩效管理及考评体系建设前期准备工作。4月，我县选择与在政府绩效管理领域处于国内领先地位的复旦大学公共绩效与信息化研究中心合作，共同开发建设绩效管理与考评体系。目前，已经初步完成了有关绩效管理与考评方案的制定、考核指标的填报、审定等工作，预计6月底进行系统运行测试。

    长久以来，受客观因素的影响，县政府绩效管理总体上还处于起步阶段，还存在一定的不足，主要表现在以下几个方面：考核和工作“两层皮”现象较为突出；考核方式缺乏一贯性；科学的考核指标体系还没有形成等。

    为解决政府整体绩效管理方面存在的问题,我县此次在全县推行的“四位一体”的绩效管理系统，主要将县委、县政府的战略目标和重点工作层层分解到每个部门、每位领导干部、每位公务员，全面实现全县的战略目标一致性，突出了全县“一盘棋”思想，解决了以往考核中“评人不评事”、各自为政、目标不一致等问题，从而引导全县各单位各部门、每位领导干部从全局的高度来思考和谋划本职工作。

    从6月初开始在全县各乡镇、机关事业单位及党政领导中全面铺开的《政府整体绩效管理与实效考核》专题培训，主要目的是通过培训，使全县领导干部特别是各乡（镇）、部门一把手深刻领会绩效管理与考评的精神内涵，增强绩效管理与考评工作的科学性和严肃性，积极推进和完善绩效管理与考评工作。

    当天的动员大会上，县委书记刘芳对我县开展四位一体”政府整体绩效管理及考评体系建设工作提出了具体要求：

    一是要提高思想认识。我县当前必须进行绩效考评工作的创新与变革，建立体现科学发展观要求的绩效考评体系。各乡镇、各单位、各部门领导班子，特别是“一把手”要高度重视，把这项工作摆在重要的位置认真抓好落实，抓出成效。

    二是要加强组织领导，各乡镇、各单位、各部门要认真策划、精心组织，指定专人负责该项工作，主要领导要亲自过问，确保工作按时限要求取得实效。

    三是要加强沟通协调。绩效管理与考评体系建设是一项系统工程，是我县当前一项重要工作，需要各单位的全力支持和配合。在项目建设实施过程中，各乡镇、各单位、各部门务必要积极配合，对要求上报的考核指标材料，大家一定要严格按项目组的要求，在规定的时间内按时、高质量、高标准的完成。对于不按要求上报材料影响项目建设进度的，将按规定对相关责任人进行问责。

字号: 小 中 大 | 打印 　发布: 2009-6-15 14:28　查看: 192次

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