11月24日,市委、市政府在市直机关小礼堂召开桂林市2009年度绩效考评试点工作动员会,部署加快推进我市机关绩效考评试点工作。市领导束华、潘永建、粟增林、徐锦蓉,中央、自治区驻桂单位以及各县区、市直机关的主要领导参加了会议。
推进绩效考评试点工作,是党中央、国务院根据胡锦涛总书记在党的十七大提出的“要建立健全保障科学发展观贯彻落实的体制机制,完善经济社会发展评价体系,建立体现科学发展观和正确政绩观的干部考核、评价、奖励机制”的精神,在全国部署的一项重要工作。今年,自治区党委和政府选择了桂林、南宁、柳州、百色等8个市以及自治区发改委、经委、公安厅、财政厅、工商局等17个直属部门(单位),推行机关绩效考评试点工作,从经济发展、社会发展、社会稳定、生态建设、特色工作、党的建设和机关建设等6个方面设置指标,考核、评价机关的工作成绩和工作效率,考核和评价领导干部的政绩,并力求将考核、评价成果运用到分配、组织、奖励等各项工作中。推行绩效考评工作,有利于全面加强各级机关自身建设,促进经济社会又好又快发展。
市委常委、常务副市长粟增林在会上介绍了去年底到今年初在永福县、市市政公用事业管理局、市交通局进行机关绩效考评试点工作的情况,部署了今年我市机关绩效考评试点工作任务。
他指出,桂林市今年要接受自治区的绩效考评,同时要对17个县(自治区)区开展机关绩效考评试点,对在市政府工作报告目标任务中担负主要牵头责任的38个部门进行自评。他要求各县(自治区)区、各部门要严格按照自治区的有关规定,认真做好机关绩效考评试点工作,根据各单位实际情况编制好年度绩效考核目标,制定出2009年度绩效目标实施计划,并按照经济发展、社会发展、社会稳定、生态建设、党的建设和机关建设等5个方面的量化指标,进行自我评价,切实做好接受自治区和我市绩效考评的各项准备工作。
市委副书记束华在会上就积极推进我市的绩效考评试点工作提出了三点要求:一是统一思想,提高认识,增加做好绩效考评工作的责任感和使命感；二是突出重点,把握关键,扎实稳妥推进绩效考评试点工作；三是加强领导,精心组织,确保绩效考评试点工作顺利开展。束华强调,绩效考评是一项关系新型公共管理体系建立的系统工程,也是考核主要领导干部绩效的重要工作,各级政府、各个部门的领导一定要把这项工作摆上重要议事日程,作为机关的一项基础性、经常性工作抓紧抓好,要在财力、物力、办公条件等方面为这项工作提供有力保障。
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发布: 2009-11-30 17:20 查看: 31次